财联社6月11日电,谷歌周二向多个业务部门员工提出自愿离职买断方案,涉及知识与信息部门、核心工程部门,以及营销、研究和公关团队。其中,知识与信息部门(K&I)涵盖谷歌搜索、广告和商业业务板块。这是谷歌继2023年裁员1.2万人后,持续通过多轮调整缩减员工规模的最新举措。目前尚未确认此轮买断涉及的具体员工数量。据早些时候报道称,谷歌已向搜索和广告部门员工提供买断方案。谷歌证实,该“自愿离职计划”适用于美国员工,部分团队还要求居住在办公室50英里范围内的远程员工重返办公场所,公司希望通过混合办公模式“促进员工更紧密的线下协作”。
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第三,要实施“充电工程”。以增才干、长知识为根本目的,一是学文化,积极参加学历教育,有 计划的提高自身素质。近三年内,市、区两级党校每年都针对村干部开办学历教育大专班。二是学法规,深入系统的学习政策、法律,提高依法办事、依法行政的能力。严格照章办事,提高民主意识,按照民主的程序决定、决策村内重要事项,让广大村民广泛参与,不搞独断专行。三是学经济,引导提高驾驭市场的能力。要努力加强市场经济、WTO、经济管理、科技、 网络信息技术等知识的学习,可以采取“请进来”讲学的方式,即一个村会同周边的几个村,邀请区委党校、区经济部门甚至是更高层次的专家学者为村班子成员讲课,讲授招商引资政策、签约注册等专门知识。四是学方法,组织到先进发达地区参观考察,“走出去”求学。在实践中掌握科学的工作方法和丰富的工作 经验。不仅使和村民代表开拓了视野,增长了见识,学习到了发展经验,还凝聚了人心,鼓舞了士气,有利于村屯建设和经济的进一步发展。
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